Seminarleitende im Interview - Petra Bauhofer

 
 

Für unsere Interviewreihe im Rahmen des Metaforum SommerCamp 2024 haben wir unsere Seminarleitenden folgende Fragen gestellt:

  • Angenommen, Dein/Euer Seminar hat schon stattgefunden, und die Teilnehmenden haben davon viel mitnehmen können – worüber würdest Du Dich/würdet Ihr Euch am meisten freuen?

  • Was denkst Du/Was denkt Ihr, welche Umsetzungsimpulse können durch Dein/Euer Seminar von den Teilnehmenden mitgenommen werden?

  • Welche Einsichten oder Unterschiedsbildungen lassen sich aus Deinem/Eurem Seminar mitnehmen? 

  • Welches „neue Lernen“ könnte gefördert werden? 

Im aktuellen Newsletter erzählt Petra Bauhofer, dass die Teilnehmenden in ihrem Seminar «Von der Haltung zur Handlung – ZRM®-Grundkurs» lernen, wie sie lernen, ganz maßgeschneidert mit ihren Klientinnen und Klienten und auf deren Bedürfnisse abgestimmt Embodiment individuell und genussvoll zu erarbeiten.

Angenommen, dein Seminar hat schon stattgefunden, und die Teilnehmenden haben davon viel mitnehmen können – worüber würdest du dich am meisten freuen?

Wenn die Teilnehmenden das Zürcher Ressourcenmodell ZRM® unmittelbar nach dem Seminar für sich selbst und ihre Arbeit einsetzen. Wenn sie sich darauf freuen, mit dem ZRM® loszulegen und ihnen die Synchronisation von bewussten und unbewussten Anteilen immer öfter gelingt. Wenn sie eine Antwort haben auf die Frage: „Ich weiß ja, wie es geht – aber hast Du eine Idee, wie ich den inneren Schweinehund mit ins Boot holen kann?“ 

Was denkst Du, welche Umsetzungsimpulse können durch Dein Seminar von den Teilnehmenden mitgenommen werden?

Das ZRM® bietet den Teilnehmenden viele Möglichkeiten, um individuelle Ressourcenarbeit mit ihren Klient:innen durchzuführen. Das Erkennen, in welcher ZRM®-Phase sich Klient:innen befinden, eröffnet eine Vielzahl an Angeboten, welche die Teilnehmenden ihren Klient:innen zu einer eigenen genussvollen Arbeit mit dem ZRM® machen können. Das ZRM® kann sowohl mit einer Gruppe als auch mit Einzelpersonen genutzt werden. Nach dem Seminar wissen die Teilnehmenden, wie das geht und was es bewirkt. Just do it. 

Welche Einsichten oder Unterschiedsbildungen lassen sich aus Deinem Seminar mitnehmen? 

  • Es gibt nicht DIE Powerpose, die für alle gilt, sondern ein individuelles selbst erarbeitetes Embodiment, das jede:r für sich mitnimmt und mit anderen entwickeln kann.

  • ZRM® ist nicht Toxic Positivity, sondern wissenschaftlich fundiertes Arbeiten mit allen Anteilen.

  • Und sicherlich noch vieeeeele Einsichten oder Unterschiedsbildungen mehr :-) 

Welches „neue Lernen“ könnte gefördert werden?

Weg vom reinen Arbeiten auf der Verhaltensebene hin zum Entwickeln einer inneren Haltung, die günstig ist für das Erreichen persönlicher Ziele. Mit einer Haltungsänderung sind so viele Verhaltensweisen automatisch integriert.

Weitere Interviews findest Du in unserem Journal.

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